Způsob výběru zaměstnanců:

Uchazeč musí splnit předpoklady:

• osoba se zdravotním postižením
• bezúhonnost (čistý výpis z rejstříku trestů)
• dovršení věku 18 let

Uchazeči jsou povinni před přijetím do hlavního pracovního poměru předložit tyto doklady :

• Rozhodnutí o přiznání invalidního důchodu
• stanovisko lékaře, zda jejich eventuální pracovní zařazení není v rozporu s jejich zdravotním stavem
• potvrzení o pobírání invalidního důchodu, ať již částečného nebo plného. Potvrzením se rozumí doklad nebo jeho kopie: ústřižek poštovní složenky nebo potvrzení OSSZ za příslušné čtvrtletí, v jehož průběhu je pracovní smlouva uzavírána.
• v případě osob zdravotně znevýhodněných (dříve ZPS), je nutno předložit rozhodnutí vydané místně příslušným úřadem práce.